Soutenir & encourager la formation

  • auprès, avec et dans les établissements spécialisés (lycées, CFA, MFR, ...)
  • Rapprochement écoles/entreprises* 
  • Partenariat entre le système éducatif, la profession et les collectivités territoriales
  • Plans Régionaux de Développement de la Formation

 *Participation de la profession à l’évaluation des candidats et prêt de matériels et de logiciels aux établissement

Valoriser & promouvoir la profession

Ses métiers, ses acteurs, auprès des instances nationales et régionales, des jeunes et de leurs familles 

  • Élaboration et diffusion de supports d’information
  • Action d’information sur les métiers* 
  • Présence dans les salons d’orientation*
  • Accueil en entreprise des élèves de 4e et 3e

 *Assurer, sur le terrain, une présence permanente de la branche

Anticiper l’évolution des métiers

En créant et améliorant l’offre de formation et les diplômes nécessaires à la cohérence métier / formation 

  • Évolution / rénovation des diplômes 
  • Mise en place des référentiels
  • Adaptation de l’offre de formation initiale aux besoins des entreprises*
  • Observatoire des métiers

*Accompagner, en Région, les initiatives des professionnels et des établissements

 
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