Dans nos métiers, pas de chômeurs !

Depuis quelques années, les entreprises de la branche qui assurent non seulement la commercialisation des matériels mais aussi toute la palette des prestations de services associées, consistant en l’entretien et la réparation des matériels, constatent qu’elles ont de plus en plus de mal à recruter du personnel qualifié pouvant répondre aux fortes évolutions technologiques développées sur les matériels.

 Malgré un vaste choix de formations allant du CAP à la licence pro en passant par le Bac Pro et le BTS, adaptées aux aspirations personnelles des jeunes et aux besoins de nos entreprises, et la proposition de métiers ayant de réelles possibilités d’évolutions, une inadéquation persiste entre l’offre et la demande d’emploi dans ces entreprises.

Encore des milliers d'emplois à pourvoir

Technicien d’intervention • Diagnostics avec des moyens d’investigation et d’information modernes,
• Remise en état et réglages nécessaires à la maintenance,
• Liaison et coordination entre le client, l’entreprise et le constructeur,
• Son périmètre d’activité : le terrain ! Selon le planning établi, il « vole au secours » des clients. Diagnostic et devis précédent desréparations qui ne nécessitent pas un retour-atelier. Il participe souvent à la formation du client lors de la livraison du matériel.
 
Mécanicien d’atelier • Polyvalent, il a la mécanique dans le coeur et au bout desdoigts !
Il sait diagnostiquer une panne et « soigner » les matériels. Aussià l’aise en hydraulique qu’en électronique, il travaille en autonomie sur son matériel et en équipe avec le reste de l’atelier.
• Diagnostics courants,
• Missions de réparations mineures et moyennes sur du matériel,
• Reconditionnement d’organes majeurs,
 
Mécanicien de maintenance • Entretien périodique des matériels,
• Echange de composants,
• Reconditionnement et mise au point d’ensembles simples,
• Deux missions principales : préparer les machines neuves ou louées avant leur livraison au client et assurer la maintenance périodique des matériels déjà vendus ou loués. Il mène une action préventive essentielle qui permet d’éviter au maximum les pannes.
 

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE AU SERVICE TECHNIQUE : Chef d’équipe, Chef d'atelier, Responsable technique

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE VERS D’AUTRES FONCTIONS : Magasinier Commercial Chef d’agence
 
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